INTERBANK
Analista Junior de Riesgo de Crédito
REQUISITOS PARA EL CARGO:
Formación Académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Económica, Economía, Estadística ó Ingeniería de Sistemas.
Experiencia profesional mínima de un año en instituciones financieras desempeñando seguimiento de productos de Banca Personal (Hipotecario, TC, Vehiculares ó Préstamos Personales).
Nivel intermedio de Ms Office (Word, Excel avanzado, Power Point).
Conocimiento de Manejadores de Base de Datos (SQL) y Software Estadísticos (SPSS, SAS).
Habilidad para trabajar en equipo y facilidad para relacionarse a todo nivel, proactividad, con alto sentido de compromiso y capacidad de trabajo bajo presión, iniciativa y capacidad de análisis; criterio e independencia en su gestión, alta solvencia ética, moral y confiabilidad, en lo personal y profesional.
Haber pertenecido al Tercio Superior.
FUNCIONES:
· Gestión y Seguimiento de cartera Retail.
· Análisis de concentración por tipo de exposición a riesgo de crédito.
· Análisis de cosechas.
· Seguimiento de documentos, anexos, reportes, proyectos y tareas especiales.
SE OFRECE:
· Desarrollo de línea de carrera.
· Estabilidad laboral.
· Beneficios corporativos.
· Agradable ambiente de trabajo.
Fecha: 16 de Febrero de 2015
Localidad: Lima
Departamento: Lima
Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Los interesados enviar su CV a gys_seleccion@outlook.com.
Analista Junior de Riesgo de Crédito
REQUISITOS PARA EL CARGO:
Formación Académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Económica, Economía, Estadística ó Ingeniería de Sistemas.
Experiencia profesional mínima de un año en instituciones financieras desempeñando seguimiento de productos de Banca Personal (Hipotecario, TC, Vehiculares ó Préstamos Personales).
Nivel intermedio de Ms Office (Word, Excel avanzado, Power Point).
Conocimiento de Manejadores de Base de Datos (SQL) y Software Estadísticos (SPSS, SAS).
Habilidad para trabajar en equipo y facilidad para relacionarse a todo nivel, proactividad, con alto sentido de compromiso y capacidad de trabajo bajo presión, iniciativa y capacidad de análisis; criterio e independencia en su gestión, alta solvencia ética, moral y confiabilidad, en lo personal y profesional.
Haber pertenecido al Tercio Superior.
FUNCIONES:
· Gestión y Seguimiento de cartera Retail.
· Análisis de concentración por tipo de exposición a riesgo de crédito.
· Análisis de cosechas.
· Seguimiento de documentos, anexos, reportes, proyectos y tareas especiales.
SE OFRECE:
· Desarrollo de línea de carrera.
· Estabilidad laboral.
· Beneficios corporativos.
· Agradable ambiente de trabajo.
Fecha: 16 de Febrero de 2015
Localidad: Lima
Departamento: Lima
Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Los interesados enviar su CV a gys_seleccion@outlook.com.
